| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Materiālās un nemateriālās motivēšanas pilnveides projekts pašvaldībā |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Improvement of Tangible and Intangible Motivation Tools in a Municipality |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Līga Kamola |
| Recenzents |
LR Valsts kontroles Personālas daļas vadītāja Ilze Valdovska |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Aksana Štālberga
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. oec., docente (prakt.) Līga Kamola)
Noslēguma darba temats: Materiālās un nemateriālās motivēšanas pilnveides projekts pašvaldībā .
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3. daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 62 lpp., tajā iekļauti 21 attēli, 9.tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 13 avoti latviešu ,13 angļu valodā.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Darba autore iepazinusies ar esošajiem materiālajiem un nemateriālajiem motivēšanas līdzekļiem pašvaldībā. Pētījusi pašvaldības darbinieku iesaisti un piederību novada attīstībā. Analizējusi zinātnisko literatūru par motivēšanu, tās veidiem. Izstrādājusi materiālās un nemateriālās motivācijas pilnveidošanas projektus pašvaldībā.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Kamola L., Štālberga A.. (2021). Materiālās un nemateriālās motivēšanas pilnveides projekts pašvaldībā Diplomprojekts. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 62 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Valsts iestāde, materiālā, nemateriālā motivācija |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Material and Intangible Motivation Improvement |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
23.04.2021 14:10:24 |
