| Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Būvuzņēmējdarbības un nekustamā īpašuma vadīšana |
| Nosaukums |
Būvuzņēmuma vadības sistēmas īpatnības Latvijā |
| Nosaukums angļu valodā |
Peculiarities of a construction company management system in Latvia |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Ņikita Kočanovs |
| Recenzents |
Dr. Kristīne Fedotova |
| Anotācija |
Anotācija
Maģistra darbs: Būvuzņēmuma vadības sistēmas īpatnības Latvijā.
Darba mērķis ir atklāt personāla vadības un personāla vadības sistēmas īpatnības būvniecības nozarē Latvijā, balstoties uz literatūru un izdarot analītiskus pieņēmumus, kā arī veikt gadījumu izpēti un aptauju, pamatojoties uz personāla vadības novērtējumu metodes un uzrādīt rezultātus. Darba hipotēze ir šāda: personāla vadības sociālajam aspektam ir vislielākā ietekme uz kopējo būvniecības uzņēmuma darbību. Darbs sastāv no trim nodaļām: Darba pirmajā nodaļā sniegta analītiskā analīze par personāla vadības lomu un vietu būvniecībā, kā arī personāla vadības jautājumi būvniecībā un personāla vadības īpašās īpatnības būvniecībā Latvijā. Darba otrajā nodaļā ir sniegts teorētiskais ieskats personāla vadības principos personāla vadības sistēmā, tā nozīme, loma un personāla vadības sistēmas novērtēšanas un novērtēšanas veids, kā arī personāla vadības sistēmas modeļi un vispārējais tēmas teorētiskā ietvara kopsavilkums. Darba trešajā praktiskajā nodaļā detalizēti izklāstīta praktiskā pētījuma metodika, izveidojot saikni starp teorētisko ietvaru un praktisko datu vākšanu. Turklāt nodaļā ir sniegts Latvijas būvuzņēmuma gadījumu pētījums, aprakstīta aptaujā iesaistītā izlase, kā arī aptaujas rezultātu analīze un rezultāti grafiski. Hipotēze ir pierādīta. Galvenais secinājums ir šāds: sociāli psiholoģiskais aspekts, proti, personāla vadības sociālā un psiholoģiskā atbalsta jautājumi; dažādu socioloģisko un psiholoģisko procedūru ieviešana darba praksē visvairāk ietekmē būvniecības uzņēmumu.
Darbs sastāv no: 80 lappusēm, 21 attēliem, 5 tabulām, 66 literatūras avotiem, 1 pielikuma.
Atslēgas vārdi: PERSONĀLA VADĪBA, UZŅĒMUMU VADĪBA, BŪVNIECĪBAS PERSONĀLS |
| Atslēgas vārdi |
Atslēgas vārdi: PERSONĀLA VADĪBA, UZŅĒMUMU VADĪBA, BŪVNIECĪBAS PERSONĀLS |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Keywords: PERSONNEL MANAGEMENT, COMPANY MANAGEMENT, CONSTRUCTION PERSONNEL |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
26.03.2021 09:28:01 |
