Noslēguma darbu reģistrs
  
Studiju darba apraksts
Studiju veids maģistra profesionālās studijas
Studiju programmas nosaukums Būvuzņēmējdarbības un nekustamā īpašuma vadīšana
Nosaukums Būvuzņēmuma personāla un darbības attīstības stratēģija
Nosaukums angļu valodā Personnel and operation development strategy of construction company
Struktūrvienība 22500 Būvuzņēmējdarbības un nekustamā īpašuma ekonomikas institūts
Darba vadītājs Raja Kočanova
Recenzents Dr. Kristīne Fedotova
Anotācija Maģistra darba tēma ir “Būvuzņēmuma personāla un darbības attīstības stratēģija”. Šī tēma ir aktuāla, jo būvniecības nozare tiek uzskatīta par vienu no pelnošākajam Latvijā, taču kvalificētu darbinieku skaits arvien samazinās. Šajā maģistra darbā plašāk tiks pētītas dažādas pieejas personāla vadības attīstībai, koncentrējoties tieši uz motivācijas līdzekļu izmantošanu būvniecības uzņēmumā, kas apmierina darbinieku vēlmes un vajadzības, sasniedzot uzņēmumā noteiktos mērķus, tādējādi piesaistot jaunus un saglabājot esošos darbiniekus būvniecības uzņēmumā. Maģistra darbā kopumā ir 101 lpp. Tas sastāv no trim galvenajām daļām: analītiskā, teorētiskā un praktiskā daļa. Darba analītiskajā daļā tiek raksturotas aktuālākās problēmas būvuzņēmumos, atklājot ārējos riskus saistībā ar darba vidi un darbinieku motivēšanu būvniecības uzņēmumā. Analītiskā daļa ietver situācijas novērtējumu un salīdzinājumu personāla vadības jautājumos citās pasaules valstīs. Maģistra darba teorētiskajā daļā ir aprakstīti teorētiskie aspekti, kas ļauj izprast analītiskajā daļā apskatītās problēmas, lai sniegtu turpmākos risinājumus. Šajā daļā apskatīta personāla vadības loma uzņēmumos, organizācijas struktūru veidi, darbinieku motivēšanas teorijas un personāla novērtēšana. Darba praktiskajā daļā tiek veidoti risinājumi, kas rezultātā tiek izstrādāti priekšlikumi, lai izveidotu uzņēmuma vajadzībām pielāgojamu darbinieku motivēšanas sistēmu. Maģistra darbā tiek izdarīti secinājumi, kas ietver nozares priekšrocības, trūkumus un ietekmi uz darbinieku motivāciju, kā arī tiek izvirzīti priekšlikumi darbinieku motivācijas sistēmas īstenošanai un uzlabošanai būvniecības uzņēmumā.
Atslēgas vārdi būvniecība, uzņēmējdarbība, personāla vadība, motivēšana
Atslēgas vārdi angļu valodā construction, business, personnel management, motivation
Valoda lv
Gads 2021
Darba augšupielādes datums un laiks 19.01.2021 17:29:37