| Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmumu un organizāciju vadīšana |
| Nosaukums |
Kompensācijas modeļa izstrāde Latvijas autotirdzniecības uznēmumam |
| Nosaukums angļu valodā |
Development of a Compensation Model for a Latvian Automotive Retailer |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
Gregory Scott Mathers |
| Recenzents |
C.Rivera |
| Anotācija |
Maģistra darba tēmas nosaukums ir „ Kompensācijas modeļa izstrāde Latvijas auto tirdzniecības uzņēmumam.”. Darba mērķa sasniegšanai autors izveidoja vadlīniju un kompensācijas sistēmas modeli lietotu automašīnu pārdevēju atalgojumu aprēķinam. Kompensācijas modelis pēc tā kritērijiem un struktūras veicina darbinieku iekšējās motivācijas uzlabošanos, kas pozitīvi ietekmē darba produktivitāti.
Darbs ietver auto tirdzniecības nozares attīstības tendenču aprakstu, detalizētu darbinieku apmaksas sistēmu pārskatu, kas balstās uz uzņēmuma Fontes autonozares vispusīgas aptaujas rezultātiem, divu Latvijā aktīvi darbojošos nozares uzņēmumu apmaksas sistēmu analīzi, vispusīgu akadēmiskās literatūras izpēti par darbinieku motivācijas teorijām un motivācijas veidiem. Tika izstrādāta un veikta darbinieka pašmotivācijas novērtējuma un darba samaksas apmierinātības aptauja. Izskatītās motivācijas teorijas un aptaujas rezultāti tika ņemti vērā un iekļauti kompensācijas modeļa izveidē. Ir veikta izveidotā kompensācijas modeļa priekšrocību pamatojuma aprēķins un ieviešanas vispārīgs plāns.
Darbs sastāv no 7 nodaļām, 19 tabulām un 34 attēliem, 7 pielikumiem un 35 atsaucēm. Darbs izstrādāts angļu valodā. |
| Atslēgas vārdi |
Automašīnu tirdzniecība, motivācija, iesaiste, produktivitāte, |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Automotive retail, motivation, engagement, productivity |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
08.01.2021 12:27:41 |
