| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Talantu vadības pilnveidošanas projekts mārketinga uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Improvement of Talent Management at a Marketing Company |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Laura Baltiņa |
| Recenzents |
Elko personāldaļas vadītāja Ieva Orinska |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Inna Ponne
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg.oec. Laura Baltiņa
Noslēguma darba temats: Talantu vadības pilnveidošanas projekts mārketinga uzņēmumā.
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 73 lpp., tajā iekļauti 10 attēli un 20 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 25 avoti latviešu, 19 angļu, un 5 krievu valodā. Darbam pievienoti 4 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Talantu vadības sistēmas pilnveidošanai uzņēmumā nepieciešams veikt strukturālās izmaiņas, pieņemt darbā personāla daļas vadītāju. Personāla daļas vadītājs izstrādājot talantu vadības stratēģiju, veicinās tās integrēšanu uzņēmuma personāla vadības procesos, kā arī veiks tās monitorēšanu. Personāla daļas vadītāja darbs ar pārdošanas grupas vadītājiem uzlabos jauno darbinieku darbā ievadīšanas un adaptācijas procesu kvalitāti.
Pārdevēju konsultantu apmācības sistēmas uzlabošana, paplašinot apmācāmo pārdevēju konsultantu loku, kā arī izmantojot alternatīvas un inovatīvas apmācību metodes, veicinās darbinieku apmācību regularitāti, darba efektivitātes uzlabošanos un talantīgāko darbinieku pastāvīgu attīstību un tieksmi uz pašizglītošanos.
Ieviesta mentoringa programma uzlabos jauno darbinieku ievadīšanas darbā un adaptācijas procesu, samazinās darbinieku mainību un veicinās uzņēmuma talantīgu darbinieku motivāciju un piederības sajūtu.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Ponne, J., Baltiņa, L. (2020). Talantu vadības pilnveidošanas projekts mārketinga uzņēmumā. Diplomprojekts. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 73 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
talantu vadība, mārketings, mentorings, personāla attīstība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
talent management, marketing, mentoring, staff development |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2020 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
15.12.2020 08:27:09 |
