| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla atlases procesu pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Human Resource Recruitment Improvement |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Deniss Ščeulovs |
| Recenzents |
Z. Rostoka, personāla nodaļas vadītāja, RTU |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Ketija Šneidere
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: asoc. profesors Dr. oec. Deniss Ščeulovs
Bakalaura darba temats: Personāla atlases procesu pilnveidošanas projekts
Bakalaura darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3. daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 74. lpp., tajā iekļauti 17 attēlu, 9.tabulas, 0. formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 15 avoti latviešu, 22 angļu, valodā. Darbam pievienoti 3 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Analītiskajā daļā tika analizēts audio tehnoloģiju uzņēmuma raksturojums un personāla atlases process, galvenās problēmas un cēloņi. Teorētiskajā daļā analizēta zinātniskā un vispārējā literatūra par personāla atlases procesu, uzņēmuma zīmolu un darba tirgus tendencēm. Projektu aprēķinu daļā tika izstrādāts uzņēmuma personāla atlases pilnveidošanas projekts.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Šneidere, K., Ščeulovs, D. (2020). Personāla atlases procesu pilnveidošanas projekts. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI, bakalaura profesionālā studiju programma «Cilvēku resursu vadīšana» 74 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
personāla atlase, jaunuzņēmums |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
recruitment, startup |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2020 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
21.05.2020 18:43:14 |
