| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla motivācijas sistēmas pilnveides projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Improvement of Personnel Motivation System |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Laura Baltiņa |
| Recenzents |
"KPMG Baltics SIA" personāla vadītāja Laura Kalniņa |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Rita Bergholde
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg.oec., Laura Baltiņa
Noslēguma darba temats: Personāla motivācijas sistēmas pilnveides projekts
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 86 lpp., tajā iekļauti 44 attēli, 21 tabula, 4 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 33 avoti latviešu, 3 angļu un 9 krievu valodā. Darbam pievienoti 3 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Analizējot uzņēmumā esošo personāla politiku un motivācijas sistēmu, kā arī veicot darbinieku anketēšanu, darba autore secināja par nepilnībām darbinieku motivācijas sistēmā. Neskatoties uz darbinieku apmierinātību ar sava darba saturu, viņi bija daļēji apmierināti ar darba samaksas nosacījumiem, papildus bonusiem un darba slodzi, kā arī viņus motivētu atbilstoša darba samaksa un sociālās garantijas, atzinība par panākumiem no vadības puses, ideju un iniciatīvas atbalstīšana. Darba autore ir izstrādājusi vairākus risinājumus personāla materiālās un nemateriālās motivācijas sistēmas pilnveidošanai, kuri palīdzēs uzņēmumam samazināt personāla mainības koeficientu, noturēt esošo personālu un piesaistīt jaunu, kā arī paaugstināt darbinieku produktivitāti.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Bergholde, R., Baltiņa, L. (2020). Personāla motivācijas sistēmas pilnveides projekts. Diplomprojekts. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 86 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
motivācijas sistēma, apmierinātība ar darbu, personāla politika, personala mainības koeficients |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
motivation system, satisfaction with the work, personnel policy, personnel turnover rate |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2020 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
13.05.2020 15:48:04 |
