| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla stratēģiskās plānošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Strategic Human Resource Development Project |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Zane Rostoka |
| Recenzents |
I. Valdovska, LR Valsts Kontroles perasonāla daļas vadītāja |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Katrīna Godļevska
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. paed. Zane Rostoka
Noslēguma darba temats: Personāla stratēģiskās plānošanas projekts
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un
priekšlikumi. Darba apjoms ir 72 lpp., tajā iekļauti 16 attēli, 16 tabulas. Izmantotās literatūras
un avotu sarakstā ietverti: 56 avoti latviešu un 4 angļu. Darbam pievienoti divi pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: analītiskajā daļā tika raksturota uzņēmuma
darbība, personāls, uzņēmuma Būvdarbu nodaļas personāla plānošanas un noturēšanas procesi
uzņēmumā. Teorētiskajā daļā tika teorētiskās literatūras apskats, izzināti personāla piesaistes
un noturēšanas rīki. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti trīs priekšlikumu ieviešanas plāni, lai
nākotnē tiktu samazināti personāla mainības rādītāji, sekmēta personāla piesaiste uzņēmuma
Būvdarbu nodaļai.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Godļevska, K. (2019). Personāla
stratēģiskās plānošanas projekts. Diplomprojekts. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura
profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 72 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
personāla plānošana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
personnel planning |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2019 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
22.12.2019 21:58:52 |
