| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla motivācijas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Development of Staff Motivation System in a Company |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Sarmīte Gailīte |
| Recenzents |
Labklājības ministrijas personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktore Iveta Baltiņa |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Sanita Bērziņa
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. psih., Mg. oec. Sarmīte Gailīte
Noslēguma darba temats: Personāla motivācijas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 67 lpp., tajā iekļauti 15 attēli, 10 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 27 avoti latviešu, 5 angļu valodā. Darbam pievienoti 2 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: darba analītiskajā daļā raksturota uzņēmuma darbība, tā personāls un organizatoriskā struktūra. Veikta personāla motivācijas analīze. Teorētiskajā daļā analizētas izstrādātās darbinieku motivācijas teorijas, kā arī apkopoti dažādu autoru definējumi par to, kas tieši ir motivācija un kā to veicināt. Projektu aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti motivācijas sistēmas pilnveidošanai. 1. Novērtēšanas sistēmas ieviešanas projekts. 2. Vadītājas apmācību ieviešanas projekts. 3. Veselības apdrošināšanas ieviešanas projekts.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Bērziņa, S., Gailīte, S. (2019). Personāla motivācijas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā. Diplomprojekts. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 67 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
uzņēmums, motivācija, pilnveidošana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
company, motivation, improvement |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2019 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
06.12.2019 13:38:46 |
