| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
"Personāla atlases procesa pilnveidošanas projekts" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Project on Improvement of Personnel Selection Process" |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Laura Langenfelde |
| Recenzents |
Sarmīte Gailīte, vieslektore, Mg.psych. |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Alīna Isajeva
Bakalaura darba zinātiskais vadītājs: Mg. Oec., Laura Baltiņa
Bakalaura darba temats: Personāla atlases procesa pilnveidošanas projekts.
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un piekšlikumi. Darba apjoms ir 68 lpp., tajā iekļauti 19 attēli, 17 tabulas.
Izmantotās literatūras avotu sarakstā ietverti: 17 avoti latviešu valodā, 7 angļu valodā.
Darbam pievienoti 4 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Darba ietvaros izstrādāti 3 personāla atlases procesa pilnveidošanas projekti uzņēmumā Compensa VIG ADB Latvijas Filiāle. Tika izstrādāts darba interviju plāns, darbinieku darbā ievadīšanas procesa pilnveidošanas projekts, darba devēja tēla veidošanas projekts.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Isajeva, A., Baltiņa, L. (2019). Personāla atlases procesa pilnveidošanas projekts. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 68 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Darbinieku ievadīšana darbā, darba intervijas, darba devēja tēls |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
recruitment of employees, job interview, employer image |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2019 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
27.05.2019 12:21:17 |
