| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
"Darbinieku motivēšanas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Improvement of Personnel Motivation System in a Company" |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Laura Celmiņa |
| Recenzents |
Laura Langenfelde, vieslektore, Mg.oec. |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Jurģis Dzērve
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: lektore,Mg. psych. Laura Celmiņa. Bakalaura darba temats: Darbinieku motivēšanas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā. Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, divas daļas, secinājumi un
priekšlikumi. Darba apjoms ir 62 lpp, tajā iekļauti 20 attēli un 4 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti 25 avoti latviešu valodā un 3 angļu valodā. Darbam pievienoti divi pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Bakalaura darba pētījuma rezultātā izstrādāti priekšlikumi esošās motivācijas sistēmas uzlabošanai SIA „Ekju”. Analizējot aptaujas anketu rezultātus, veikti secinājumi par esošās motivācijas sistēmas trūkumiem un nepieciešamajām izmaiņām.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts:Dzērve, J., Celmiņa, L. (2019). Darbinieku motivēšanas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”. 62 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Darbinieku motivēšanas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Improvement of Personnel Motivation System in a Company |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2019 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
16.05.2019 18:39:10 |
