Noslēguma darbu reģistrs
  
Studiju darba apraksts
Studiju veids bakalaura profesionālās studijas
Studiju programmas nosaukums Cilvēku resursu vadīšana
Nosaukums "Personāla atlases procesa pilnveidošanas projekts"
Nosaukums angļu valodā "Project on Improvement of Personnel Selection Process"
Autors Ruta Sarkane
Struktūrvienība 22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts
Darba vadītājs Līga Kamola
Recenzents Laura Langenfelde, Mg.oec.
Anotācija Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 67 lpp., tajā iekļauti 7 attēli, 17. tabulas, 1 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 21 avoti latviešu, 2 angļu, 5 un krievu valodā. Bakalaura darba galvenie rezultāti: Bakalaura darba mērķis ir izpētīt atlases procesu un izstrādāt tā pilnveidošanas projektu. Darba analītiskajā daļā tika izpētīts personāla atlases process uzņēmuma, veikta uzņēmuma personāla atlases procesa SVID analīze. Teorētiskajā daļā analizēti personāla atlases teorētiskie aspekti personāla atlasē. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti 5 projekti uzņēmuma personāla atlases procesa pilnveidošanai.
Atslēgas vārdi Personāla atlases process, personāla atlase
Atslēgas vārdi angļu valodā HR, Human Resources, personnel selection process
Valoda lv
Gads 2019
Darba augšupielādes datums un laiks 11.05.2019 13:18:04