| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Vadīšana starptautiskos uzņēmumos |
| Nosaukums |
Motivācijas platformu analīze personāla vadībai Latvijā |
| Nosaukums angļu valodā |
Analysis of Motivational Platforms for HR Management in Latvia |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
Jānis Grēviņš |
| Recenzents |
A.Gaile |
| Anotācija |
ABSTRACT (IN LATVIAN)
Bakalaura darbs “Cilvēkresursu vadības spēļošanas platformas analīze” izveidots angļu valodā un tā galvenie izpētes jautājumi ir: Kā uzlabot spēļošanas platformas “Squalio Coins” darbinieku iesaisīšanos? Kā uzlabot darbinieku savstarpējo atpazīstāmību ar spēļošanu? Noskaidrot, kas motive darbiniekus vairāk – ārējie vai iekšējie apbalvojumi?
Spēļošanas tirgus strauji paplašinās un kompānija Squalio vēlas noskaidrit, kā var uzlabot savu produktu.
Šis darbs aplūko galvenos aspektus kas motivē Squalio darbiniekus un kā Squalio iespējams spēj uzlabot savu produktu. Squalio darbinieki tika aptaujāti caur virtuālu anketu, ko izsūtīja Squalio galvenā personāldaļas vadītāja uz 4 filiālēm (Latvijā, Lietuvā, Ukrainā un Baltkrievijā). Iegūtā informācija tika analizēta un salīdzināta ar iegūto informāciju no internetā pieejamajiem resursiem.
Pētījuma metodoloģijā tiek aprakstīts pētījuma process. Savukārt, pats pētījums tiek iedalīts 2 daļās. Pirmā daļa ietver sekundāro datu pārskatu – literatūras pārskatu. Un otrajā daļa ietver kompānijas Squalio darbinieku aptauju.
Darbs iekļauj 6 tabulas, 3 attēlus, 32 bibliogrāfiskos nosaukumus un 4 pielikumus. |
| Atslēgas vārdi |
Cilvēkresursi, Personālvadība, Spēļošana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Gamification, HR, HRM |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2019 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
29.04.2019 08:50:22 |
