| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
"Personāla atlases procesa pilnveidošana aviosabiedrībā" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Improvement of Personnel Selection Process in an Air Transport Company" |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Līga Kamola |
| Recenzents |
Sarmīte Gailīte, viesektore, Mg.psych., RTU UIVI Tālākizglītības nodaļa |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Jūlija Tambovceva
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Mg. oec. prakt. doc. Līga Kamola
Bakalaura darba temats: Personāla atlases procesa pilnveidošana aviosabiedrībā
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 2 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 63 lpp., tajā iekļauti 12 attēli un 3 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 2 avoti latviešu, 53 angļu un 2 krievu valodā. Darbam pievienoti 4 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Bakalaura darba mērķis ir izanalizēt un izstrādāt rīcības plānu personāla atlases procesa pilnveidošanai aviosabiedrībā. Teorētiskajā daļā tiek apskatīta tūrisma un aviācijas nozare, kā arī tās statistika un tendences. Turpat arī tiek aprakstīts teorētiskais personāla atlases process un tā nianses. Otrajā daļā tiek pētīts aviosabiedrības personāla atlases process un veikti salīdzinājumi ar konkurentiem, kā arī klientu atsauksmju analīze. Secinājumi un priekšlikumi šī procesa uzlabošanai tiek doti darba beigās.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Tambovceva, J. (2018). Personāla atlases procesa pilnveidošana aviosabiedrībā. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”. 63 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Atlases procesa uzlabošana aviosabiedrībā |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Improvement of selection process in air transport company |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2018 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
10.12.2018 21:18:52 |
