| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
"Darba izpildījuma novērtēšanas sistēmas izstrādāšanas projekts būvniecības uzņēmumā" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Project on Development of Performance Evaluation System in a Construction Company" |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Iveta Ozoliņa-Ozola |
| Recenzents |
Laura Langenfelde, Mg.oec., SIA "Tele2" personāla speciālists |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Alīna Kalniņa
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Dr.oec. Iveta Ozoliņa-Ozola
Bakalaura darba temats: Darba izpildījuma novērtēšanas sistēmas izstrādāšanas projekts būvniecības uzņēmumā
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 68 lpp., tajā iekļauti 24 attēli un 5 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 16 avoti latviešu un 10 angļu valodā. Darbam pievienoti 5 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: analītiskajā daļā tika raksturota uzņēmuma darbība un personāls, novērtēti uzņēmuma personāla vadības procesi, personāla darba izpildījuma novērtēšanas sistēma un atklātas galvenās problēmas. Teorētiskajā daļā veikta analīze par darba izpildījuma novērtēšanas mērķiem un nozīmi. Projektu aprēķinu daļā tika izstrādāts apraksts par darba izpildījuma novērtēšanas sistēmas projektu.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Kalniņa A.: Darba izpildījuma novērtēšanas sistēmas izstrādāšanas projekts būvniecības uzņēmumā Bakalaura darbs/ A. Kalniņa, I. Ozoliņa-Ozola.- Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēkuresursu vadīšana”, 2018. – 68. lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Darba izpildījuma novērtēšanas sistēmas izstrādāšanas projekts |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Evaluate the human resources management process |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2018 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
07.12.2018 13:59:27 |
