| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
"Personāla motivācijas sistēmas pilnveidošanas projekts" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Project on Improvement of Staff Motivation System" |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Līga Kamola |
| Recenzents |
Ilona Ezera, docents (prakt.), Mg.oec., RTU IUV katedra |
| Anotācija |
Anotācija
Diplomprojekta autors: Jekaterina Semjonova
Diplomprojekta zinātniskais vadītājs: Prakt. docente, Mg. oec Līga Kamola
Diplomprojekta temats: Personāla motivācijas sistēmas pilnveidošanas projekts
Diplomprojekts rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un
priekšlikumi. Darba apjoms ir 61 lpp., tajā iekļauti 30 attēli, 12 tabulas. Izmantotās literatūras
un avotu sarakstā ietverti: 30 avoti latviešu un 2 krievu valodā. Darbam pievienoti 5 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: izmantotās literatūras un avotu sarakstā ir 30
avoti latviešu un 2 krievu valodā literatūras un interneta avoti, tajā skaitā finanšu dati par
pētāmo uzņēmumu.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: Diplomprojekta rezultāts ir esošās personāla
motivācijas sistēmas novērtējums un izstrādātie priekšlikumi tās uzlabošanai. Diplomprojekta
izstrādes laikā tika veikta aptauja, lai noskaidrotu uzņēmuma darbinieku viedokli par
motivācijas sistēmu uzņēmumā, tika noteiktas problēmas, kādēļ pieaug personāla mainība.
Izstrādātie priekšlikumi ļauj uzlabot personāla motivācijas sistēmu uzņēmumā.
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Semjonova J. Personāla motivācijas
sistēmas pilnveidošanas projekts: Diplomprojekts/ Vadītāja L. Kamola – Datorsalikums. -
Rīga: RTU, UIVI TIN, 2018- 61 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
pērsonals, motivacija, atbalsts, sistema, optimizacija. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Staff Motivation. Growth Optimization. |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2018 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
29.05.2018 13:03:10 |
