| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Iestādes personāla vadīšanas pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Personnel Management Improvement Project of an Organization |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Iveta Ozoliņa-Ozola |
| Recenzents |
RTU personāla nodaļas vadītāja Zane Rostoka |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Danuta Maļecka
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Docente I. Ozoliņa-Ozola
Noslēguma darba temats Iestādes personāla vadīšanas pilnveidošanas projekts
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 92 lpp., tajā iekļauti 9 attēli, 8 tabulas, 1 formula. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 20 avoti latviešu, 4 angļu un 1 krievu valodā. Darbam pievienoti 11 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: analītiskajā daļa tika raksturota iestādes darbība un personāls, novērtēta iestādes personāla vadības procesi un atklātas galvenās problēmas, teorētiskajā daļā veikta analīze par iestādes personāla vadīšanas procesos identificēto problēmu risināšanas iespējam, projektu aprēķinu daļā tika veikti un apkopoti empīriskie pētījumi par projektu vadītāju darbu, tika izstrādāti personāla piesaistes un darba izpildes novērtēšanas projekti.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Maļecka, D. (2018). Iestādes personāla vadīšanas pilnveidošanas projekts. Bakalaura darbs/ D. Maļecka, I. Ozoliņa-Ozola.- Rīga: RTU, UIVI, IUVK, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana” 92 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
personāla meklēšana; personāla darba izpildes novertēšana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
personnel management processes |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2018 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
24.05.2018 12:24:26 |
