| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
"Darbinieku motivācijas sistēma un tās novērtēšana" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Employee Motivation System and Its Evaluation" |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Līga Kamola |
| Recenzents |
Māra Pētersone, zin.asistents, RTU SESMI |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Līvija Mičule
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Prakt. docente, Mg. oec. Līga Kamola
Bakalaura darba temats: Darbinieku motivācijas sistēma un tās novērtēšana
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, divas daļas- teorētiskā un praktiskā daļa, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 54 lpp., tajā iekļauts 21 attēls , 4 tabulas, 2 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 11 avoti latviešu, 11 avoti angļu valodā.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Lai sasniegtu bakalaura darba noteikto mērķi, tika veikta darbinieku motivācijas teoriju analīze, izmantojot grāmatas, zinātniskos rakstus un publikācijas. Tika izpētīta pētāmā uzņēmuma šī brīža darbība un tā motivācijas sistēma, izveidojot aptaujas anketu un anketējot uzņēmuma darbiniekus. Tika veikti secinājumi par darbinieku motivācijas teorētiskajiem aspektiem, par uzņēmuma motivācijas sistēmu. Tika izveidoti ieteikumi un priekšlikumi uzņēmuma motivācijas sistēmas izstrādei un uzlabošanai.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Mičule, L. (2018). Darbinieku motivācijas sistēma un tās novērtēšana. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”. 54 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
darbinieku motivācija, motivācijas sistēma, motivācijas teorijas |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
employees motivation, motivation system, motivation theories |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2018 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
17.05.2018 16:04:31 |
