| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
"Pakalpojumu uzņēmuma personāla vadīšanas pilnveidošanas projekts" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Project on Development of Personnel Management at a Service Company" |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Kamola Līga |
| Recenzents |
Pētersone Māra, docente, Dr.oec., IEVF SESMI |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Laura Heidemane
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Prakt. doc., Mg. oec, Līga Kamola
Bakalaura darba temats: Pakalpojumu uzņēmuma personāla vadīšanas pilnveidošanas projekts.
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 79 lpp., tajā iekļauti 15 attēli, 25 tabulas, 2 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 31 avots latviešu un 1 krievu valodā. Darbam pievienoti 4 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: tika izpētīti un novērtēti uzņēmuma SIA „Edisoft Latvia” personāla veidošanās, apmācības un motivēšanas procesi, kā arī darbinieku mainība. Tika izstrādāti šādi priekšlikumi personāla vadīšanas pilnveidošanai:
1. Jauno darbinieku meklēšanas un atlases pilnveidošanas projekts;
2. Jauno darbinieku apmācības sistēma;
3. Priekšlikumi uzņēmuma SIA „Edisoft Latvia” personāla apmierinātības paaugstināšanai.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Heidemane L.: Pakalpojumu uzņēmuma personāla vadīšanas pilnveidošanas projekts Diplomprojekts/ L. Heidemane, L. Kamola.- Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma L. Kamola 2017. – 79 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla mainība, personāla meklēšana un atlase, jauno darbinieku apmācība, personāla apmierinātības paaugstināšana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Personnel turnover, personnel recruitment and selection, training system for new employees, increasing staff satisfaction |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2017 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
15.12.2017 09:59:59 |
