Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
Nosaukums |
"Darbinieku apmācības un motivēšanas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā” |
Nosaukums angļu valodā |
„Enhancement of employee training and motivating system in a company” |
Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
Darba vadītājs |
Mg.oec., pr.doc. I.Ezera |
Recenzents |
Mg.psih., lekt. S.Gailīte |
Anotācija |
Bakalaura darba autore: Ilona Ignatjeva
Bakalaura darba zinātniskā vadītāja: Mg.oec.doc. Ilona Ezera
Bakalaura darba temats: „Darbinieku apmācības un motivēšanas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā”
Bakalaura darba apjoms: 66 lapas, kurās ietverti 23 attēli un 4 formulas. Darba analītiskā daļa sastāv no 3 nodaļām un 6 apakšnodaļām, pētījuma un aprēķinu daļa no 3 nodaļām un 8 apakšnodaļām.
Bakalaura darbā izmantotie materiāli: speciāla un vispārēja ekonomiska literatūra, periodiskā literatūra, elektroniskie resursi, LR statistikas dati, nepublicētie mācību līdzekļi un uzņēmuma materiāli – kopā 16 literatūras avoti.
Bakalaura darba rezultāti: izpētīta un novērtēta darbinieku apmācības un motivācijas sistēma uzņēmumā „Transcom Worldwide Latvia”, veikta darbinieku aptauja, lai izzinātu attieksmi pret uzņēmumu kopumā un motivējošiem faktoriem. Balstoties uz aptaujas rezultātiem un teorētiskajām nostādnēm izstrādāti priekšlikumi uzņēmuma apmācības un motivēšanas sistēmas pilnveidošanai, doti ieteikumi efektīvāka darba veikšanai, lai atraisītu darbiniekos iekšējo potenciālu un sekmētu maksimālu darba rezultātu sasniegšanu.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Ignatjeva I. Darbinieku apmācības un motivēšanas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā: Bakalaura darbs/Zinātn. vadītāja Ezera I. – Datorsalikums. –Rīga: RTU, 2011.- 66 lpp. |
Atslēgas vārdi |
Darbinieku apmācības un motivēšanas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā |
Atslēgas vārdi angļu valodā |
Enhancement of employee training and motivating system in a company |
Valoda |
lv |
Gads |
2011 |
Darba augšupielādes datums un laiks |
03.06.2011 14:10:45 |