| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Vadīšana starptautiskos uzņēmumos |
| Nosaukums |
Bakalaura studentu attieksme pret personāla atlases ārpakalpojuma izmantošanu |
| Nosaukums angļu valodā |
Undergraduates' Attitudes Towards Recruitment Process Outsourcing |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
J.Grēviņš, J.Bancrof, L.Kristberga |
| Recenzents |
A.Gaile |
| Anotācija |
Darba tēma ir “Bakalaura Studentu Attieksme Pret Personāla Atlases Ārpakalpojuma Izmantošanu”. Galvenās tēmas, kas apspriestas darbā skar teoriju par korporatīva motivāciju ārpakalpojuma izmantošanai, tiek apspriestas arī cilvēkresursu nodaļas darba dimensijas un to iespējamā novirzīšana uz ārpakalpojumu. Darba mērķis ir noskaidrot kā mainās Rīgas Biznesa Skolas studentu attieksme pret personāla atlases ārpakalpojuma izmantošanu to simulējot ar hipotētiskiem scenārijiem.
Darbs sastāv no ievada, literatūras analīzes, metodoloģijas, pētījuma empīriskajiem rezultātiem, analīzes, nobeiguma un rekomendācijām tālākai izpētes veikšanai. Izmantotās pētījuma metodes ir aptauja un datu analīze.
Bakalaura darbs satur 43 lapas, 31 bibliogrāfisko nosaukumus, 6 ilustrācijas un 5 pielikumus.
Bakalaura darba valoda ir angļu valoda. |
| Atslēgas vārdi |
personāl atlases ārpakalpojums, personālatlase |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
recruitment process outsourcing, RPO, HR, |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2017 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
03.04.2017 12:14:14 |
