| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Management in international business |
| Title in original language |
Bakalaura studentu attieksme pret personāla atlases ārpakalpojuma izmantošanu |
| Title in English |
Undergraduates' Attitudes Towards Recruitment Process Outsourcing |
| Department |
01B00 Riga Business School |
| Scientific advisor |
J.Grēviņš, J.Bancrof, L.Kristberga |
| Reviewer |
A.Gaile |
| Abstract |
Darba tēma ir “Bakalaura Studentu Attieksme Pret Personāla Atlases Ārpakalpojuma Izmantošanu”. Galvenās tēmas, kas apspriestas darbā skar teoriju par korporatīva motivāciju ārpakalpojuma izmantošanai, tiek apspriestas arī cilvēkresursu nodaļas darba dimensijas un to iespējamā novirzīšana uz ārpakalpojumu. Darba mērķis ir noskaidrot kā mainās Rīgas Biznesa Skolas studentu attieksme pret personāla atlases ārpakalpojuma izmantošanu to simulējot ar hipotētiskiem scenārijiem.
Darbs sastāv no ievada, literatūras analīzes, metodoloģijas, pētījuma empīriskajiem rezultātiem, analīzes, nobeiguma un rekomendācijām tālākai izpētes veikšanai. Izmantotās pētījuma metodes ir aptauja un datu analīze.
Bakalaura darbs satur 43 lapas, 31 bibliogrāfisko nosaukumus, 6 ilustrācijas un 5 pielikumus.
Bakalaura darba valoda ir angļu valoda. |
| Keywords |
personāl atlases ārpakalpojums, personālatlase |
| Keywords in English |
recruitment process outsourcing, RPO, HR, |
| Language |
eng |
| Year |
2017 |
| Date and time of uploading |
03.04.2017 12:14:14 |
