| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Pakalpojumu uzņēmuma personāla atlases un apmācību pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project for Improving a Services Company’s Employee Selection and Training Process |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Mg.oec., Iveta Ozoliņa-Ozola |
| Recenzents |
Alberta koledžas lektors, Mg. paed. Armands Kalniņš |
| Anotācija |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Gavare I., Pakalpojumu uzņēmuma personāla atlases un apmācību pilnveidošanas projekts: Diplomprojekts/ Vadītājs: Ozoliņa-Ozola I. – Datorsalikums. – Rīga: RTU, 2016. – 67 lpp.
Diplomprojekta apjoms: 67 lapas; darbā iekļautas 13 tabulas, 18 attēli; darbam pievienoti 15 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 25 literatūras avoti. t.sk. LR normatīvie akti, interneta resursi, profesionālā literatūra personāla vadīšanā un personāla apmācībā, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba analītiskajā daļā veikta uzņēmuma personāla atlases un apmācību sistēmas analīze. Teorētiskajā daļā analizēti personāla atlases un apmācību teorētiskie aspekti un labās prakses piemēri personāla atlases organizēšanas un apmācību veidošanas jomā. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti uzņēmuma personāla apmācības procesa pilnveidošanai: personāla atlases projekts, klientu pakalpojumu daļas pārstāvju apmācību projekts un grupas vadītāju pēctecības projekts. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla apmācības, personāla atlase, pēctecības plānošana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Employee selection, Training, Succession planning |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2016 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
27.05.2016 09:46:58 |
