| Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmumu un organizāciju vadīšana |
| Nosaukums |
Motivācijas plāna izveide galvenajiem darbiniekiem augošā uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Development of Incentive Scheme for Senior Staff in an Expanding Company |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
G.Mathers |
| Recenzents |
A.Gaile |
| Anotācija |
Nosaukums: Motivācijas plāna izveide galvenajiem darbiniekiem augošā uzņēmumā.
Darbā tiek pētīta uzņēmuma vadošo darbinieku motivācija un iespējamie cēloņi darba pamešanai baltoties uz interviju rezultātiem. Analīzes teorētiskā ietvara noteikšanai tiek apskatīta plaša literatūra gan saistībā ar dažādām motivācijas teorijām, gan darba pamešanas iemesliem. Īpašs uzsvars tiek likts uz iekšējās motivācijas cēloņiem. Iekšējai motivācijai ir pastiprināta nozīme darbam, kura pamatā ir jau esošo zināšanu pielietošana un jaunu zināšanu iegūšana. Baltoties uz gūtajiem atzinumiem, tiek piedāvāti uzņēmuma esošo motivācijas plānu uzlabojumi un ieteikumi jaunām iniciatīvā, lai stiprinātu darbinieku piesaisti uzņēmumam.
Attēlu skaits: 3
Tabulu skaists: 1
Pielikumu skaits: 3
Darbs rakstīts angļu valodā. |
| Atslēgas vārdi |
darbinieku motivācija, apmierinātība ar darbu |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
employee retention, employee turnover, job satisfaction |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2016 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
05.05.2016 17:10:32 |
