| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Vadīšana starptautiskos uzņēmumos |
| Nosaukums |
Elektroniskās uzņemšanas lietošana Baltic Beach Hotel |
| Nosaukums angļu valodā |
Electronic Recruitment Use in Baltic Beach Hotel |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
J.Grēviņš, J.Bancrof, L.Kristberga |
| Recenzents |
L.Kalyta |
| Anotācija |
Šis pētījums sniedz ieskatu cilvēkresursu vadības pasaules jaunākajā papildinājumā – e-rekrutēšanā, un tā pielietojumā vienā no Latvijas viesnīcu industrijas pamatlicējiem Baltic Beach Hotel. Tas aplūkos e-rekrutēšanas evolūciju, jēgu, pielietojumu un ieguvumus, kā arī industrijas pašreizējo stāvokli un slavenākās metodes, un platformas darbinieku atlasei caur internetu.
Turpinājumā tiks analizētas aptaujātās Baltic Beach Hotel personāldaļas, kā arī pašu darbinieku atbildes uz iepriekš sagatavotu aptauju. Personāldaļas un darbinieku atbildes tiks savstarpēji salīdzinātas, un sniegtā informācija attiecināta gan uz iepriekš aprakstītajiem sekundārajiem datiem, gan pielīdzināta divdesmit pirmā gadsimta aktualitātēm cilvēkresursu vadības jomā šajā nozarē.
Balstoties uz veikto analīzi, tiks kritiski izvērtēts Baltic Beach Hotel sniegums e-rekrutēšanas jomā un izteikti priekšlikumi Baltic Beach Hotel rekrutēšanas stratēģijas uzlabošanai. |
| Atslēgas vārdi |
Viesnīca Latvija e-rekrutēšana cilvēkresursu vadība viesmīlība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Hotel Latvia e-recruitment human resource management hrm hospitality |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2016 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
14.03.2016 12:54:16 |
