| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
"Personāla vadības pilnveidošanas projekts" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Project on Staff Management Improvement" |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Mg.psih. S.Reinfelde |
| Recenzents |
Mg. oec., lekt. A. Pudāne |
| Anotācija |
Diplomprojekta autors: Kitija Grieze
Diplomprojekta zinātniskais vadītājs: Mg.psych., RTU lektore, Sandra Reinfelde
Diplomprojekta temats: Personāla vadības pilnveidošanas projekts
Diplomprojekta apjoms: 67 lpp., 6 tab., 6 att.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: Darba izstrādāšanas gaitā izmantots 21 literatūras avots, t.sk. LR normatīvie akti, profesionālā literatūra personāla vadībā, lekciju nepublicētie materiāli, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba analītiskajā daļā raksturots uzņēmums, tā personāls un organizācijas struktūra, raksturota un analizēta personāla vadība uzņēmumā. Teorētiskajā daļā analizēti amata apraksta izstrādāšanas, personāla atlases intervijas procesa pilnveidošanas un adaptācijas programmas izveidošanas teorētiskie aspekti personāla vadības jomā. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti uzņēmuma personāla vadības pilnveidošanai: 1. Amata apraksta izstrādāšanas projekts, 2. Personāla atlases intervijas procesa pilnveidošanas projekts, 3. Adaptācijas programmas izstrādāšanas projekts.
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Grieze K. Personāla vadības pilnveidošanas projekts: Diplomprojekts/Zinātn.vadītāja Reinfelde S. – Datorsalikums. – Rīga: RTU, 2015. – 67 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
adaptācija, personāla vadība, atlase, intervijas |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
adaptation, interview, job description, staff management |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2015 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
15.12.2015 17:04:48 |
