| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
"Uzņēmuma personāla novērtēšanas projekts" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Project on Employee Assessment at an Enterprise" |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
I.Ozoliņa-Ozola |
| Recenzents |
Mg.psih. S.Gailīte |
| Anotācija |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Murāns E., Uzņēmuma personāla novērtēšanas projekts: Diplomprojekts/ Vadītāja Ozoliņa-Ozola I. – Datorsalikums. – Rīga: RTU, 2015. – 74. lpp
Diplomprojekta apjoms: 74 lapas; darbā iekļautas 13 tabulas, 32 attēli, darbam pievienoti 5 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 22 literatūras avoti, t.sk. LR normatīvie akti, profesionālā literatūra personāla vadīšanā un novērtēšanā, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba Analītiskajā daļā veikta uzņēmuma personāla novērtēšanas sistēmas analīze. Teorētiskajā daļā analizēti personāla novērtēšanas teorētiskie aspekti un labās prakses piemēri personāla novērtēšanas jomā. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti
uzņēmuma personāla novērtēšanas pilnveidošanai:
1. Pārdošanas nodaļas personāla novērtēšanas projekts;
2. Personāla atlases nodaļas personāla novērtēšanas projekts;
3. Administrācijas personāla novērtēšanas projekts. |
| Atslēgas vārdi |
personāls, novērtēšana. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
staff appraisal |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2015 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
27.05.2015 13:08:43 |
