| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Valsts pārvaldes iestādes personāla mainību ietekmējošo faktoru novērtēšana |
| Nosaukums angļu valodā |
Evaluating Factors Influencing Staff Turnover in National Regulatory Authorities |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Mg.biol. Gunta Maurāne |
| Recenzents |
Mg.oec. Iveta Ozoliņa-Ozola, Lektore |
| Anotācija |
Bakalaura darba autore: Dita Briģe
Bakalaura darba vadītājs: Mg. biol., prakt. doc., Gunta Maurāne
Bakalaura darba temats: Valsts Pārvaldes iestādes personāla mainību ietekmējošo faktoru novērtēšana
Bakalaura darba apjoms: 61 lapa, kurās ietvertas 16 tabulas, 29 attēli un 12 formulas. Darba analītiskā daļa sastāv no 4 nodaļām, pētījumu un aprēķinu daļa – no 5 nodaļām un 2 apakšnodaļām.
Bakalaura darbā izmantotie materiāli: speciāla zinātniskā literatūra un vispārēja literatūra, dažādi elektroniskie resursi, Centrālās statistikas pārvaldes dati, aģentūras publicētie un nepublicētie materiāli – kopā: 26.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: veikta konkrētas valsts pārvaldes iestādes personāla mainības un tās faktoru analīze un novērtēšana, pamatojoties uz aģentūras nepublicētajiem datiem un darbinieku aptauju, kā arī sniegti priekšlikumi personāla mainības mazināšanai.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Briģe D.: Valsts pārvaldes iestādes personāla mainību ietekmējošo faktoru novērtēšana: Bakalaura darbs/ Zinātn. vadītāja Maurāne G. – Datorsalikums. – Rīga: RTU, 2015. – 61 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla mainība, mainību ietekmējošie faktori |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Personell turnover, turnover influencing factors |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2015 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
26.05.2015 15:33:22 |
