Noslēguma darbu reģistrs
  
Studiju darba apraksts
Studiju veids bakalaura profesionālās studijas
Studiju programmas nosaukums Cilvēku resursu vadīšana
Nosaukums "Pakalpojumu sniegšanas uzņēmuma personāla noturēšanas projekts"
Nosaukums angļu valodā "Project on Employee Retention at a Service Company"
Struktūrvienība 22067 IEVF Tālākizglītības nodaļa
Darba vadītājs I.Ozoliņa-Ozola
Recenzents Mg.psih. S.Gailīte
Anotācija Diplomprojekta autors: Anete Kočkina Diplomprojekta zinātniskais vadītājs: lektore, Mg.oec., Bc.psych. Iveta Ozoliņa - Ozola Diplomprojekta temats: Pakalpojumu sniegšanas uzņēmuma personāla noturēšanas projekts Diplomprojekta apjoms: 84 lpp, darbā iekļautas 3 tabulas, 28 attēli; darbam pievienoti 8 pielikumi. Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 37 literatūras avoti. Tai skaitā, LR normatīvie akti, interneta resursi, personāla vadības literatūra, ar personāla vadību saistīts raksts no laikraksta, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli. Diplomprojekta galvenie rezultāti: Darba Analītiskajā daļā tika veikta uzņēmuma vispārējā analīze, personāla analīze un uzņēmuma personāla adaptācijas veicināšanas, motivēšana un karjeras vadības raksturojums. Teorētiskajā daļā analizēti personāla adaptācijas procesa, karjeras vadības un motivēšanas teorētiskie aspekti. Projektu aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti personāla noturēšanai uzņēmumā. Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Kočkina, A. Pakalpojumu sniegšanas uzņēmuma personāla noturēšanas projekts: Diplomprojekts/ Vadītājs: Ozoliņa Ozola I. Datorsalikums. Rīga: RTU, 2014. 84 lpp.
Atslēgas vārdi Darbinieku mainība, priekšlikumu izstrāde darbinieku noturēšanai uzņemumā.
Atslēgas vārdi angļu valodā Staff turnover, a proposal for the development of the company’s employee retention.
Valoda lv
Gads 2015
Darba augšupielādes datums un laiks 03.01.2015 16:51:35