| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
"Pakalpojumu sniegšanas uzņēmuma personāla noturēšanas projekts" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Project on Employee Retention at a Service Company" |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
I.Ozoliņa-Ozola |
| Recenzents |
Mg.psih. S.Gailīte |
| Anotācija |
Diplomprojekta autors: Anete Kočkina
Diplomprojekta zinātniskais vadītājs: lektore, Mg.oec., Bc.psych. Iveta Ozoliņa - Ozola
Diplomprojekta temats: Pakalpojumu sniegšanas uzņēmuma personāla noturēšanas projekts
Diplomprojekta apjoms: 84 lpp, darbā iekļautas 3 tabulas, 28 attēli; darbam pievienoti 8 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 37 literatūras avoti. Tai skaitā, LR normatīvie akti, interneta resursi, personāla vadības literatūra, ar personāla vadību saistīts raksts no laikraksta, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: Darba Analītiskajā daļā tika veikta uzņēmuma vispārējā analīze, personāla analīze un uzņēmuma personāla adaptācijas veicināšanas, motivēšana un karjeras vadības raksturojums. Teorētiskajā daļā analizēti personāla adaptācijas procesa, karjeras vadības un motivēšanas teorētiskie aspekti. Projektu aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti personāla noturēšanai uzņēmumā.
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Kočkina, A. Pakalpojumu sniegšanas
uzņēmuma personāla noturēšanas projekts: Diplomprojekts/ Vadītājs: Ozoliņa Ozola I. Datorsalikums. Rīga: RTU, 2014. 84 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Darbinieku mainība, priekšlikumu izstrāde darbinieku noturēšanai uzņemumā. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Staff turnover, a proposal for the development of the company’s employee retention. |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2015 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
03.01.2015 16:51:35 |
