| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Human Resource Management |
| Title in original language |
„Zemāka līmeņa darbinieku atlases procesa pilnveidošanas projekts” |
| Title in English |
„Lower level staff selection process improvement project” |
| Department |
Institute of Business Engineering and Management |
| Scientific advisor |
Mg.oec., lekt. D.Ščeulovs |
| Reviewer |
Dr.oec., prof. E.Gaile-Sarkane |
| Abstract |
Diplomprojekta apjoms: 76 lapas; darbā iekļautas 20 tabulas, 18 attēli; darbam pievienoti 5 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 20 literatūras avoti, t.sk. izmantoti Latvijas Republikā spēkā esošie normatīvie akti, kā arī dažādi zinātniskie un biznesa raksti.
Diplomprojekta galvenie uzdevumi: veikt Latvijas darba tirgus analīzi; analizēt personāla piesaistes veidus; veikt darba meklētāju grupēšanu izmantojot noteiktas pazīmes; analizēt teorētisko un normatīvo bāzi, kas saistīta ar personāla atlasi; izstrādāt priekšlikumus personāla atlases procesa pilnveidošanai.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba analītiskajā daļā tika pētīta situācija Latvijas darba tirgū. Izanalizēti un aprakstīti pētījuma rezultāti, nosakot problēmas, ar ko uzņēmumi saskaras, atlasot zemākā līmeņa darbiniekus. Darba teorētiskajā daļā tika aprakstīti personāla atlases teorētiskie aspekti pa procesiem, aprakstot tieši to procesa daļu, ko izmanto zemākā līmeņa darbinieku atlasē. Projektu aprēķinu daļā tika izstrādāti četri dažāda veida priekšlikumi, lai uzlabotu zemākā līmeņa darbinieku atlasi. |
| Keywords |
Zemākā līmeņa darbinieku atlases procesa pilnveidošana |
| Keywords in English |
Recruitment processimprovement of the lowest employees level |
| Language |
lv |
| Year |
2014 |
| Date and time of uploading |
02.01.2014 21:36:21 |
