| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Personāla darbības pilnveidošana uzņēmumā |
| Title in English |
Enhancement of staff performance in a company |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Dr.oec., prof. K.Didenko |
| Reviewer |
Dr.oec., prof. J.Ķipsna |
| Abstract |
Riharda Vilcāna diplomprojekta darbam Personāla efektivitātes uzlabošana uzņēmumā bakalaura profesionālā grāda uzņēmējdarbībā un vadīšanā iegūšanai.
Pirmajā daļā tiek izpētīta personāla nozīme uzņēmumā, atlases specifika, motivācijas iespējas, apmācību sistēma un efektivitātes novērtēšanas metodes, analizēta situācija uzņēmumā, personāla apmierinātība ar darbu.
Otrajā daļā tiek veikta efektivitātes uzlabošanas plāna izstrāde. Tiek izveidota kvalifikācijas paaugstināšanas programma, apskatīti vairāki motivātoru varianti, salīdzināti rezultāti starp tiem.
Trešajā daļā tiek analizēti statistiskie dati par mazumtirdzniecības sektoru un uzņēmuma sniegtā informācija par personālu. Algu salīdzinājums, bezdarbs, brīvās un aizņemtās darba vietas un personāla mainība uzņēmumā, tās iemesli.
Ceturtajā daļā tiek izvērtēti darba riski ar kuriem var saskarties darbinieki strādājot mazumtirdzniecības sektorā, kā arī izstrādāti preventīvie pasākumi risku samazināšanai.
Diplomprojektā ir 4 nodaļas, 59 lappuses, 19 attēli, 26 tabulas, 10 formulas un 18 bibliogrāfiskā saraksta vienības. |
| Keywords |
Personāla atlase, personāla motivēšana, personāla efektivitāte uzņēmumā. |
| Keywords in English |
Staff selection, staff motivation, staff effectiveness in company. |
| Language |
lv |
| Year |
2013 |
| Date and time of uploading |
03.06.2013 21:48:32 |
