| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Human Resource Management |
| Title in original language |
„SIA "Asigne" personāla mainības samazināšanas projekts” |
| Title in English |
„Project for reducing employee turnover at "Asigne"Ltd" |
| Department |
Institute of Business Engineering and Management |
| Scientific advisor |
Mg.psih., lekt. S.Reinfelde |
| Reviewer |
Mg.psih., lekt. S.Gailīte |
| Abstract |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Koļča A., SIA Asigne personāla mainības samazināšanas projekts: Diplomprojekts/Vadītājs: Reinfelde S. Datorsalikums.- Rīga: RTU, 2012. - 76 lpp.
Diplomprojekta apjoms: 76 lapas; darbā iekļautas 14 tabulas, 19 attēli; darbam pievienoti 3 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 76 literatūras avoti. t.sk. LR normatīvie akti, vispārējā un profesionālā literatūra personāla vadīšanā un motivēšanā, uzņēmuma, apdrošināšanas sabiedrību, AS Latvijas Valsts meži nepublicētie materiāli un interneta resursi.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba analītiskajā daļā veikts SIA Asigne raksturojums, personālsastāva kvantitatīvā analīze un meža tehnikas operatoru apmierinātības ar darbu kvalitatīvā analīze. Izvirzītas problēmas un to iespējamie risinājumi. Izanalizējot personālsastāvu un apmierinātību ar darbu, sniegts novērtējums. Teorētiskajā daļā analizēti personāla mainības teorētiskie aspekti, izpētīta darbinieku, vecuma grupā pēc 50 gadiem ietekme uz personāla mainību, motivācijas nozīme personāla mainības aspektā un apmācību nepieciešamība meža tehnikas operatoriem. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti SIA Asigne personāla mainības samazināšanai: 1. Personāla mainības samazināšanas projekts darbiniekiem vecumā pēc 50 gadiem. 2. Motivēšanas pilnveidošanas projekts. 3. Apmācību uzlabošanas projekts. |
| Keywords |
personāla mainība; projekts; |
| Keywords in English |
employee turnover; project; |
| Language |
lv |
| Year |
2012 |
| Date and time of uploading |
12.12.2012 16:24:17 |
