| Form of studies |
Master |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
"Pakalpojumu uzņēmumu darba izpildes vērtēšanas sistēmas izstrāde" |
| Title in English |
"Development of performance evaluation system for a services company" |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Dr.oec., prof. N.Lāce |
| Reviewer |
Dr.oec.,prof. K.Ketners |
| Abstract |
Maģistra darba analītiskajā daļā ir aprakstīta pakalpojumu nozares struktūra Latvijā un kā nosaka darba ierobežojums lielākais uzsvars ir likts uz ārpakalpojumu jomas tendencēm un personāla darba izpildes novērtēšanas svarīgumu tajos. Darba teorētiskā daļā ir apskatītas izplātītākas problēmas personāla darba izpildes vērtēšanas sistēmas izstrādāšanas procesā. Ņemot vērā šo problēmu rašanas sekas un to risināšanas iespējas ir izstrādāta grāmatvedības ārpakalpojumu uzņēmumu darba izpildes vērtēšanas sistēma, kā arī vadītāja lēmumu pieņemšanas matrica un formula, kas procentuālā izteiksmē nosaka personāla kopējo novērtējumu, ko var izmantot līdzīgo uzņēmumu vadītāji, lai pilnveidotu personāla politiku un uzlabotu darbinieku produktivitātes rādītājus.Izstrādātas personāla darba izpildes vērtēšanas sistēmas ieviešana reālā grāmatvedības ārpakalpojumu uzņēmumā ir aprakstīta maģistra darba zinātniski praktiskajā daļā. Divi uzņēmuma grāmatveži tika novērtēti balstoties pēc izstrādātās sistēmas un vadītājs spriež par nepieciešamajām izmaiņām balstoties uz novērtēšanas rezultātiem. |
| Keywords |
Darba izpilde, vērtēšanas sistēma, darbinieku novērtēšana |
| Keywords in English |
Performance, assessment system, employee evaluation |
| Language |
lv |
| Year |
2012 |
| Date and time of uploading |
26.05.2012 21:01:04 |
