| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Pētījums par vadības stila ietekmi uz organizācijas sniegumu Indijā |
| Title in English |
Research on the impact of leadership style on organizational performance in India |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Inga Eriņa |
| Reviewer |
Iveta Pokromoviča |
| Abstract |
Šajā bakalaura darbā tiek analizēta vadības stila ietekme uz organizācijas darbības rezultātiem Indijā. Pētījuma mērķis ir noskaidrot vadības stilu ietekmi uz organizācijas darbības rezultātiem.
Pētījums sastāv no divām daļām: teorētiskās un empīriskās. Teorētiskajā daļā tiek apspriestas vadības teorijas, vadības stilu veidi un to ietekme uz organizācijas darbības rezultātiem. Empīriskā daļa balstās uz aptaujas rezultātiem, kas veikta Indijas organizāciju vadītāju un darbinieku vidū. Aptaujā iegūtie dati tiek statistiski apstrādāti, izmantojot deskriptīvo analīzi, korelācijas analīzi un regresijas analīzi.
Tiek secināts, ka vadības stiliem ir ievērojama pozitīva ietekme uz organizācijas darbības rezultātiem. Līdzdalības un atbalstošais vadības stils var palielināt darbinieku motivāciju un efektivitāti.
Pētījuma rezultāti ļauj secināt, ka organizācijām būtu jāpievērš īpaša uzmanība vadītāju prasmju attīstībai un atbilstošu vadības stilu ieviešanai. |
| Keywords |
vadības stils, organizācijas darbības rezultāti, Indija, vadības efektivitāte, organizācijas efektivitāte |
| Keywords in English |
Leadership Style, Organizational Performance, India, Leadership Effectiveness, Organizational Effectiveness |
| Language |
eng |
| Year |
2026 |
| Date and time of uploading |
09.05.2026 22:00:51 |
