| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Pārmaiņu vadības izaicinājumi tehnisko risinājumu ieviešanā uzņēmumā |
| Title in English |
Change management challenges in implementing technical solutions in a company |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Leonards Budņiks |
| Reviewer |
Normunds Balabka |
| Abstract |
Londenberga L. Pārmaiņu vadības izaicinājumi ieviešot tehniskos risinājumus. Bakalaura darbs / Londenberga, L., Budņiks, L. (2026). Rīga: RTU IEVF, akadēmiskā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana” 54 lpp.
Bakalaura darbs uzrakstīts latviešu valodā. To veido ievads, divas daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 54 lpp., tajā iekļauti 28 attēli, 4 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti 34 avoti angļu valodā. Darbam pievienots 1 pielikums.
Pētījuma mērķis: izpētīt pārmaiņu vadības izaicinājumus tehnisko risinājumu ieviešanā apsaimniekošanas uzņēmumā.
Darba pirmajā daļā tiek aplūkota pārmaiņu vadības nozīme mūsdienu uzņēmējdarbībā un tehnisko risinājumu ieviešanas nepieciešamība. Tiek analizēti populārākie pārmaiņu vadības modeļi – Kotera 8 soļu modelis un Levina pārmaiņu vadības modelis, veikts šo modeļu salīdzinājums, kā arī aplūkoti tehniskie risinājumi, to ieviešanas izaicinājumi un iespējas šo izaicinājumu pārvarēšanai.
Darba otrajā daļā tiek veikts empīriskais pētījums, kurā piedalās telpu un teritoriju apsaimniekošanas uzņēmuma administratīvie darbinieki, lai noskaidrotu viņu pieredzi un viedokli par uzņēmumā izmantotajiem tehniskajiem risinājumiem un to efektivitāti. Pētījuma gaitā tiek analizēti iespējamie iemesli, kas kavē veiksmīgu pārmaiņu ieviešanu uzņēmumā. Rezultāti tiek apkopoti, izdarīti secinājumi un izstrādāti priekšlikumi.
Nozīmīgākie rezultāti liecina, ka darbinieku attieksmi pret tehnisko risinājumu ieviešanu uzņēmumā un pārmaiņu veicināšanu būtiski ietekmē demogrāfiskie rādītāji. Tika konstatēts, ka jaunāki darbinieki ir atvērtāki pārmaiņām un pārliecinātāki darbā ar tehnoloģijām. |
| Keywords |
Uzņēmējdarbība, pārmaiņu vadība, tehniskie risinājumi, darbinieku attieksme, darba procesu efektivitāte. |
| Keywords in English |
Entrepreneurship, change management, technical solutions, employee attitude, work process efficiency. |
| Language |
lv |
| Year |
2026 |
| Date and time of uploading |
09.05.2026 17:24:29 |
