| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Vadības stila ietekmes novērtējums uz uzņēmumu attīstību Uzbekistānā |
| Title in English |
Assessment of the Impact of Management Style on Business Development in Uzbekistan |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Jana Eriņa |
| Reviewer |
Nataļja Lāce |
| Abstract |
Akhmadovs, Š. Vadības stila ietekmes novērtējums uz uzņēmumu attīstību Uzbekistānā: Bakalaura darbs / Akhmadov, S., Eriņa, J. (2025) Rīga: RTU IEVF, akadēmiskā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 57 lpp.
Bakalaura darbs rakstīts angļu valodā; to veido ievads, divas daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 57 lpp., tajā iekļauti 6 attēli un 1 tabulas; literatūras sarakstā – 35 angļu valodas avoti; pievienots 1 pielikums.
Pētījuma mērķis: novērtēt, kā dažādi vadības stili ietekmē uzņēmumu attīstību, darbības rezultātus un inovāciju kapacitāti Uzbekistānas privātajā sektorā.
Pirmajā daļā analizēti vadības stilu jēdziens, klasifikācija un to teorētiskā ietekme uz organizācijas sniegumu. Otrajā daļā veikts empīrisks pētījums privātu izglītības uzņēmumu darbinieku vidū, izmantojot aptaujas, lai noteiktu korelācijas starp vadības stilu un organizācijas veiktspējas rādītājiem. Trešajā daļā (secinājumos un priekšlikumos) izstrādāti pasākumi līdzdalības un transformējošās vadības ieviešanai, lai uzlabotu darbinieku motivāciju un ilgtspējīgu izaugsmi.
Nozīmīgākie rezultāti: Līdzdalības un transformējošais vadības stils būtiski palielina darbinieku motivāciju, inovācijas un uzņēmumu ilgtspējīgu izaugsmi, savukārt autoritārs vai laissez-faire stils šo izaugsmi bremzē. |
| Keywords |
vadības stils, uzņēmumu attīstība, darbinieku motivācija, privātā izglītība, Uzbekistāna. |
| Keywords in English |
management style, enterprise development, employee motivation, private education, Uzbekistan. |
| Language |
eng |
| Year |
2025 |
| Date and time of uploading |
09.06.2025 18:49:54 |
