| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Pārmaiņu vadības projekts mediju aģentūras darbības pilnveidei |
| Title in English |
Project on change management for media agency's performance improvement |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Ieva Orinska |
| Reviewer |
Kaspars Pacevičs |
| Abstract |
Noslēguma darba autors: Līga Strazdiņa
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Ieva Orinska
Noslēguma darba temats: Pārmaiņu vadības projekts mediju aģentūras darbības pilnveidei.
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 67 lpp., tajā iekļauti 11 attēli, 2 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 8 avoti latviešu, 39 angļu valodā. Darbam pievienoti 1 pielikums.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: izpētīta, analizēta un raksturota Mboom ad SIA uzņēmuma iekšējā kultūra šobrīd esošā un vēlamā uzņēmuma kultūra nākotnē, analizēts un piemeklēts uzņēmuma stratēģisko plānu īstenošanai visatbilstošākais pārmaiņu vadības modelis, kur ieteiktās aktivitātes ir saskaņā ar organizatorisko struktūra un plānoto laiku pārmaiņu ieviešanai. Darba ietvaros tika veikta uzņēmuma kultūras analīze izmantojot OCAI pieeju. Darba nobeigumā ir apkopoti secinājumi un izstrādāti priekšlikumi uzņēmuma pārmaiņu vadības modeļa izvēlei, kas nodrošinās uzņēmuma darbinieku iesaisti un veicinās saglabāt, kā arī pilnveidot esošo uzņēmuma iekšējo kultūru.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Strazdiņa L., Orinska I., (2024). Pārmaiņu vadības projekts mediju aģentūras darbības pilnveidei. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 67 lpp. |
| Keywords |
Pārmaiņu vadība Iekšējā kultūra OCAI |
| Keywords in English |
Change management Inner culture OCAI |
| Language |
lv |
| Year |
2024 |
| Date and time of uploading |
16.12.2024 10:10:39 |
