| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Pētījums par multikulturālu uzņēmumu darba vietas pielāgošanu un motivācijas nozīmi paaudžu griezumā |
| Title in English |
Research on workplace adaptation and the importance of motivation in multicultural companies across generations |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Jana Eriņa |
| Reviewer |
Anastasija Kovaļova |
| Abstract |
Bakalaura darba mērķis ir analizēt adaptāciju darbavietā un noteikt motivācijas nozīmi, kā arī darbinieku motivācijas komponentus multikulturālā organizācijas vidē. Šī pētījuma mērķis ir arī izpētīt motivācijas faktoru atšķirības starp Millennials un Z paaudzes darbiniekiem, veicot rūpīgu literatūras apskatu, izvērtējot pašreizējo cilvēkresursu vadības praksi un stratēģijas, kā arī apkopojot aptaujas un interviju datus no multikulturālu uzņēmumu darbiniekiem un personāla vadītājiem. Iegūtie rezultāti tiks izmantoti, lai sniegtu praktiskus ieteikumus darbinieku adaptācijas un motivācijas uzlabošanai daudzveidīgās organizācijās. |
| Keywords |
Motivācija, Adaptācija darbavietā, Mileniāļi, Z paaudze, Multikulturāli uzņēmumi |
| Keywords in English |
Motivation, Workplace Adaptation, Millennials, Generation Z, Multicultural companies. |
| Language |
eng |
| Year |
2024 |
| Date and time of uploading |
24.05.2024 20:33:50 |
