| Form of studies |
Professional Master |
| Title of the study programm |
Business Administration |
| Title in original language |
VAS Ceļu satiksmes drošības direkcijas pārmaiņu vadības stratēģijas izveide. |
| Title in English |
Change Management Strategy Development for Road Traffic Safety Directorate |
| Department |
01B00 Riga Business School |
| Scientific advisor |
Gregory Scott Mathers |
| Reviewer |
Daiga Ērgle |
| Abstract |
Šī darba mērķis ir izpētīt pārmaiņu vadību VAS Ceļu satiksmes drošības direkcijā (CSDD) un ierosināt stratēģijas, lai efektīvi ieviestu organizācijas jauno stratēģiju, vienlaikus saglabājot augstu darbinieku iesaistes līmeni. Vajadzība pēc šī pētījuma izriet no pirmā līmeņa vadītāju iesaistes samazināšanās pēc nesenās klientu apkalpošanas centru reorganizācijas CSDD. Pētījuma metodika ietver ar pārmaiņu ieviešanu saistītas literatūras pārskatu un pirmā līmeņa vadītāju aptauju. No pētījuma izriet sekojoši secinājumi: agrīna darbinieku iesaistīšana, organiskāka organizācijas struktūra, divvirziena simetriskās komunikācijas ieviešana, savstarpējās uzticības un cieņas veidošana, psiholoģiski droša vide un lēmumu pieņemšanas decentralizācija ir būtiski veiksmīgai izmaiņu īstenošanai un ļauj nodrošināt augstu darbinieku iesaistes līmenim.
Šis pētījums uzsver nepieciešamību izmainīt organizācijas struktūru un ieviest jaunus uzvedības modeļus. Rekomendācijas ietver diagnostikas darbnīcu ieviešanu, starp funkcionālu komandu izveidošanu, kontroles sistēmas izmaiņas un vairāku funkciju decentralizāciju CSDD praksē.
Darbam ir 8 tabulas un 7 pielikumi. Maģistra darba valoda ir angļu valoda. |
| Keywords |
iesaiste, pārmaiņu vadba, struktūra, decentralizācija, organizācijas kultūra |
| Keywords in English |
engagement, changes management, structure, decentralization, organizations culture |
| Language |
eng |
| Year |
2024 |
| Date and time of uploading |
07.05.2024 10:20:10 |
