| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Personāla iesaistes uzņēmumā veicināšanas projekts |
| Title in English |
Project for Promoting Personnel Engagement in the Company |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Laura Celmiņa |
| Reviewer |
Zane Rostoka-Bārene |
| Abstract |
Bakalaura darba autore: Diāna Damberga
Bakalaura darba zinātniskā vadītāja: Laura Celmiņa
Bakalaura darba temats: Personāla iesaistes uzņēmumā veicināšanas projekts
Bakalaura darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un
priekšlikumi. Darba apjoms ir 67 lpp., tajā iekļauti 15 attēli, 5 tabulas, 1 formula. Izmantotās
literatūras un avotu sarakstā ietverti: 16 avoti latviešu, 7 angļu valodā. Darbam pievienoti 2
pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Analizētā pētījuma ietvaros autore noskaidroja
to, ka galvenie zemās darbinieku iesaistes iemesli ir saistīti ar nepilnīgu iekšējo komunikāciju,
ilgstoši neatrisinātiem konfliktiem, nekonkurētspējīgu darbinieku motivēšanas programmu un
to, ka vadība neveicina darbinieku piederības sajūtu uzņēmumam. Šo problēmu neatrisināšana
samazina darbinieku vēlmi iesaistīties uzņēmumā notiekošajos procesos un palielina personāla
mainības rādītājus.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Damberga D., Celmiņa L., (2023).
Personāla iesaistes uzņēmumā veicināšanas projekts. Diplomprojekts. Rīga: RTU UIVI,
profesionālā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana” 67 lpp. |
| Keywords |
personāla iesaiste, motivēšana, supervīzijas, personāla mainība |
| Keywords in English |
personnel engagement, motivation, supervisions, personnel turnover |
| Language |
lv |
| Year |
2023 |
| Date and time of uploading |
25.05.2023 18:35:31 |
