| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Management in international business |
| Title in original language |
Darba piesaistes ietekme uz brīvprātīgo aiziešanu no darba vietas dažādās vecuma grupās |
| Title in English |
Effects of Job Embeddedness on Employee Voluntary Turnover in Different Ages |
| Department |
01B00 Riga Business School |
| Scientific advisor |
Inese Muzikante |
| Reviewer |
Zanda Šmate |
| Abstract |
Šī bakalaura darba nosaukums ir :"Darba piesaistes ietekme uz brīvprātīgo aiziešanu no darba vietas dažādās vecuma grupās". Mūsdienas viena no sastopamākajmām cilvēkresursu problēmām organizācijās ir darbinieku noturēšana darbā. Uzņēmumi Eiropā ir pakļauti lielam spiedienam, jo ir mainījušās darbinieku vēlmes attiecībā uz atalgojumu, darba apstākļiem, elastību un karjeras attīstību. Viens no veidiem kā noturēt darbiniekus ir palielināt to piesaisti darba vietai, tādējādi mazinot brīvprātīgo aiziešanu no organizācijas. Piesaiste darba vietai iedalās divās kategorijās – piesaiste organizācijai un piesaiste ārpus darba kopienai –cilvēkiem, dzīvesvietai, aktivitātēm.
Šis darbs pēta kā Latvijā piesaiste tieši organizācijai ietekmē darbinieku
brīvprātīgo aiziešanu no darba vietas dažādos vecumos. Terrencs Mitchells ar kolēģiem
jau ir pierādijis, ka jo lielāka piesaiste darbam, jo mazaka iespējamība, ka cilvēks to
pametīs, taču pieejamie pētijumi ir veikti Amerikā un ir nepieciešams teoriju izpētīt arī
Eiropā un Latvijā. Mans mērķis ir saprast, vai tā pati sakarība ir spēkā arī Latvijā.
Pētijuma jautājums ir: Vai piesaiste darbam ietekmē vēlmi brīvprātīgi aiziet no
uzņēmuma dažādās vecuma grupās?
Pētijumā tika iegūta 181 atbilde no cilvēkiem dažādās vecuma kategorijās un
apstiprināta teorija, ka pastāv lineāra attiecība starp piesaisti darbavietai un vēlmi
brīvprātīgi aiziet, taču rezultāti neuzrādija, ka vecums jebkādīgi ietekmētu šo korelāciju.
Vadītaji var izmantot piesaisti darbavietai kā vienu no veidiem kā noturēt
darbiniekus organizācija.
Darbs satur 36 lapas, 2 tabulas un 56 literatūras avotus. Rakstīts angļu valodā. |
| Keywords |
Darba piesaiste, brīvprātīga aiziešana no darba, vecums |
| Keywords in English |
Job Embeddedness, Voluntary Turnover, Age |
| Language |
eng |
| Year |
2023 |
| Date and time of uploading |
14.04.2023 11:33:14 |
