| Form of studies |
Professional Master |
| Title of the study programm |
Leadership and Management |
| Title in original language |
Cilvēkresursu vadība organizācijas ilgtspējīgai attīstībai |
| Title in English |
Human resource management for sustainable development of the organization |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Katerina Čerņavska |
| Reviewer |
Anita Kalniņa |
| Abstract |
Maģistra darba autors: Olita Brenča
Maģistra darba zinātniskais vadītājs: Mg. soc, Executive MBA Katerīna Čerņavska
Maģistra darba temats: Cilvēkresursu vadība organizācijas ilgtspējīgai attīstībai
Maģistra darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un
priekšlikumi. Darba apjoms ir 91 lpp., tajā iekļauti 49 attēli, 16 tabulas, 2 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 65 avoti latviešu un 59 angļu valodā. Darbam pievienoti 4pielikumi.
Maģistra darba galvenie rezultāti: Analītiskajā daļā tiek izpētīta IKT nozare un veikts darba tirgus raksturojums. Izmantojot SVID metodi, tiek veikta telekomunikācijas uzņēmuma
cilvēkresursu vadības stratēģiskā analīze. Lietišķā pētījuma daļā, balstoties uz veikto zinātnisko rakstu analīzi un 3 aptauju rezultātiem, tiek secināts, ka uzņēmuma ilgtspējīgai attīstībai nepieciešama darbinieku pārkvalifikācija un darbinieku prasmju paaugstināšanas stratēģijas pilnveidošana. Aprēķinu daļā tiek izvērtētas darbinieku pārkvalifikācijas alternatīvas un nodefinēti procesa soļi, kā arī izskatītas mācību pārvaldības sistēmas iespējas. Tika apstiprinātas 2 izvirzītās hipotēzes - esošo darbinieku pārkvalifikācija ir stratēģiski ilgtspējīgs risinājums uzņēmuma trūkstošo vakanču aizpildīšanai (H1) un darba tirgū pieejamo speciālistu piesaiste kā vienīgais veids cilvēkresursu vadībā nenodrošina uzņēmuma attīstībai nepieciešamo cilvēkresursu apjomu (H2).
Maģistra darba bibliogrāfiskais apraksts: Brenča, O. (2023). Cilvēkresursu vadība
organizācijas ilgtspējīgai attīstībai. Maģistra darbs. Rīga: RTU, UIVI, profesionāla maģistra studiju programma “Līderība un vadība”, 91 lpp. |
| Keywords |
cilvēkresursu vadība, ilgtspējīga attīstība, pārkvalifikācija, prasmju paaugstināšana |
| Keywords in English |
human resources management, sustainable development, reskilling, upskilling |
| Language |
lv |
| Year |
2023 |
| Date and time of uploading |
04.01.2023 14:38:59 |
