| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Personāla adaptācijas procesa pilnveides projekts pašvaldības iestādē |
| Title in English |
Project on development of staff adaptation process in a municipality institution |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Laura Baltiņa |
| Reviewer |
Ilze Valdovska |
| Abstract |
Noslēguma darba autore: Gunta Pļaviņa
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. oec. Laura Baltiņa
Noslēguma darba temats: Personāla adaptācijas procesa pilnveides projekts pašvaldības iestādē
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 70 lpp., tajā iekļauti 21 attēls, 17 tabulas, divas formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 35 avoti latviešu valodā, pieci angļu valodā un divi krievu valodā. Darbam pievienoti 15 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Aprakstīta Rīgas valstspilsetas pašvaldības sociālās aprūpes iestāde un analizēts esošais personāla adaptācijas process sociālās jomas darbiniekiem, konstatējot problēmas un izaicinājumus. Darba teorētiskajā daļā apkopoti dažādu autoru veikumi par personāla adaptācijas procesu, tā mērķi un veidiem. Rezultātā izstrādāti adaptācijas procesa pilnveides risinājumi.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Pļaviņa, G., Baltiņa, L. (2022). Personāla adaptācijas procesa pilnveides projekts pašvaldības iestādē. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Business and management”, 70 lpp. |
| Keywords |
Personāla adaptācija, uzlabot, turpināt darba attiecības; |
| Keywords in English |
Human resorce adapting, improving, maintaining employment relationships |
| Language |
lv |
| Year |
2022 |
| Date and time of uploading |
09.12.2022 11:41:47 |
