| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts pašvaldības iestādē |
| Title in English |
Project on improvement of employee motivation system in a municipality institution |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Līga Kamola |
| Reviewer |
Sarmīte Gailīte |
| Abstract |
Noslēguma darba autors: Baiba Zeile
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. oec., docente (prakt.) Līga Kamola
Noslēguma darba temats: Personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts pašvaldības iestādē
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 77 lpp., tajā iekļauti 11 attēli, 29 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 53 avoti latviešu valodā. Darbam pievienoti 10 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti:
Raksturota pastāvošā motivēšanas sistēma pašvaldības iestādē un analizēta pašreizējā apmierinātība ar darbu. Darba teorētiskajā daļā pētīta motivēšanas sistēmas teorētiskā puse un analizētas motivēšanas teorijas. Rezultātā izstrādāts projekts personāla motivēšanas sistēmas pilnveidei pašvaldības iestādē.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Zeile, B., Kamola, L. (2022). Personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts pašvaldības iestādē. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 77 lpp. |
| Keywords |
Motivācija, darbinieki, pašvaldības iestāde, motivēšanas sistēma, kolektīva saliedēšana |
| Keywords in English |
Motivation, employees, municipal institution, motivation system, collective cohesion |
| Language |
lv |
| Year |
2022 |
| Date and time of uploading |
08.12.2022 10:59:31 |
