Graduate papers
  
Description of the graduate paper
Form of studies Professional Master
Title of the study programm Leadership and Management
Title in original language Daudzveidīgas un iekļaujošas organizācijas kultūras izveide
Title in English Creating a Diverse and Inclusive Organizational Culture
Department Institute of Business Engineering and Management
Scientific advisor Irina Voronova
Reviewer Aldis Greitāns, VAS LVRTC padomes priekšsēdētājs
Abstract Noslēguma darba autors: Džessika Sirbu Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: profesore Dr. oec. Irina Voronova Noslēguma darba temats: Daudzveidīgas un iekļaujošas organizācijas kultūras izveide Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 89 lpp., tajā iekļauti 55 attēli, 3 tabulas, 2 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 15 avoti latviešu, 39 angļu valodā. Darbam pievienoti 3 pielikumi. Noslēguma darba galvenie rezultāti: organizācijas darbinieku vidējais vecums ir samērā jauns - 26 gadi, un tajā pārsvarā strādā latviešu tautības cilvēki, kas liecina, ka ir nepieciešams apzināti veidot daudzveidīgāku un iekļaujošu organizācijas kultūru. IT inženierijas struktūrvienībā dominē vīriešu dzimuma pārstāvji. Visbiežāk izjustās diskriminācijas organizācijā ir par cilvēka dzimumu, vecumu, amatu, ģimeni un to ienākumiem. Lai attīstītu iekļaujošu organizācijas kultūru darbinieki atzina, ka nepieciešams vairāk apmācību par šo tēmu. Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Sirbu Dž. (2021) Daudzveidīgas un iekļaujošas organizācijas kultūras izveide. Maģistra darbs/ Dž. Sirbu, I.Voronova.- Rīga: RTU, UIVI IUV, maģistra profesionālā studiju programma “Līderība un vadība” 89 lpp.
Keywords Organizācija, kultūra, daudzveidība un iekļaušana
Keywords in English Organization, culture, Diversity and Inclusion
Language lv
Year 2022
Date and time of uploading 10.01.2022 19:14:31