| Abstract |
Noslēguma darba autors: Simran Singh
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Natālija Lāce
Noslēguma darba temats: “Korporatīvās kultūras loma uzņēmuma finanšu lēmumā Āzijas tirgū”
Noslēguma darbs rakstīts ir uzrakstīts angļu valodā, tas sastāv no ievada, pētījuma teorētiskā ietvara, pētījuma metodoloģijas, pētījuma daļu empīriskās daļas, secinājumiem un ieteikumiem. Darba apjoms ir 82 lapas, tajā ir 10 attēli, 30 tabulas, 8 formulas Bibliogrāfija un avotu saraksts satur 84 avotus angļu valodā. Darbam ir 5 pielikumi
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Šī pētījuma mērķis ir noteikt korporatīvās kultūras ietekmi uz uzņēmuma finanšu lēmumiem. Uzņēmuma finanšu lēmumi ir ārkārtīgi svarīgi. Korporatīvo likteni nosaka finanšu lēmumi. Ir daudz piemēru tam, kā izcili finanšu lēmumi noved pie bagātības, bet slikti finanšu lēmumi - pie neveiksmes vai nespējas izdzīvot sabiedrībā. Tā vietā, lai palielinātu produktivitāti un efektivitāti, galvenā loma ir finanšu lēmumiem. Četri galvenie finanšu lēmumus noteicošie faktori ir kapitāla struktūra, kas izskaidro, kā efektīvi pārvaldīt kapitālu, ieguldījumu kapitāls, kas izskaidro, vai ieguldīt naudu, apgrozāmā kapitāla politika un dividenžu politika. Korporatīvā kultūra un finanšu lēmumu pieņemšana ir saistītas, jo pastāv būtiska saikne starp korporatīvo efektivitāti un finanšu lēmumu pieņemšanu, kā arī cieša saikne starp korporatīvo sniegumu un korporatīvo kultūru. Ir analizēti septiņi galvenie korporatīvās kultūras faktori, un tie ir korporatīvās vērtības un tradīcijas, vadības stili, korporatīvā struktūra, darbinieku uzvedība un attieksme, korporatīvā apņemšanās, uzņēmuma politika un darba atmosfēra un korporatīvie lēmumi. Šiem faktoriem ir būtiska saistība ar finanšu lēmumu sadalījumu, piemēram, ieguldījumu kapitālu, darba politiku un lēmumu par dividendēm.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Singh S. (2021). Korporatīvās kultūras loma uzņēmuma finanšu lēmumā Āzijas tirgū, N Lace. Riga: RTU, FEEM, “Uzņēmējdarbības finanses”, 2021, 82 |
