| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Personāla motivēšanas sistēmas pilnveidošana mazos un vidējos uzņēmumos |
| Title in English |
Development of Incentive Scheme for Small and Medium-Sized Enterprises |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Līga Kamola |
| Reviewer |
Mg. oec. Kristīne Sadovska |
| Abstract |
Bakalaura darba autors: Liāna Lastovkina
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Docente (prakt.), Līga Kamola
Bakalaura darba temats: Personāla motivēšanas sistēmas pilnveidošana mazos un vidējos uzņēmumos
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, teorētiskā un pētījuma daļa, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 56 lpp., tajā iekļauti 19 attēli, 4 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 11 avoti latviešu, 25 avoti angļu un 1 avots krievu valodā. Darbam pievienoti 13 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Izpētīti teorētiskie aspekti par motivācijas būtību un tās nepieciešamību darbavietā. Veikta personāla motivācijas analīze izmantojot kvantitatīvās un kvalitatīvās pētījuma metodes. Izvērtēti personāla aptaujas un intervēšanas rezultāti un veikti secinājumi. Izstrādāti priekšlikumi personāla motivēšanas sistēmas uzlabošanai mazos un vidējos uzņēmumos.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Lastovkina, L., Kamola, L. (2021). Personāla motivēšanas sistēmas pilnveidošana mazos un vidējos uzņēmumos. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”. 56 lpp. |
| Keywords |
darbinieku motivācija, personāls, mazi un vidēji uzņēmumi |
| Keywords in English |
employee engagement, employee, small and medium-sized enterprises |
| Language |
lv |
| Year |
2021 |
| Date and time of uploading |
02.06.2021 14:32:29 |
