Form of studies |
Professional Bachelor |
Title of the study programm |
Human Resource Management |
Title in original language |
Darbā ievadīšanas pilnveidošanas projekts augstākās izglītības iestādē |
Title in English |
Project of Onboarding Process Improvement at Higher Education Institution |
Department |
Institute of Business Engineering and Management |
Scientific advisor |
Elīna Gaile-Sarkane |
Reviewer |
L.Kamola |
Abstract |
Bakalaura darba autore: Lauma Simona Vēvere
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Dekāne, profesore Dr. oec. Elīna Gaile-Sarkane
Bakalaura darba temats: “Darbā ievadīšanas pilnveidošanas projekts augstākās izglītības iestādē”
Bakalaura darbs uzrakstīts: latviešu valodā, to veido ievads, 3 nodaļas, 10 apakšnodaļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 62 lapas, tajā iekļauti 13 attēli, 6 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 27 avoti latviešu valodā, 5 - angļu valodā. Darbam pievienots 1 pielikums.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Ievadīšana darbā ir svarīga ikvienam jaunajam darbiniekam. Jo uzņēmums vairāk izplānos šo procesu, jo efektīvāka ievadīšana darbā būs un jaunais darbinieks ātrāk adaptēsies savā jaunajā darba vietā. Ar kvalitatīvu metožu un pieeju izveidi var panākt, ka darbinieks iejūtas kolektīvā un produktīvi pilda savus darba pienākumus. Nepiemērota ievadīšana darbā var novest darbinieku līdz darba attiecību pārtraukšanai.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Vēvere, L.S., Gaile-Sarkane, E. (2021) Darbā ievadīšanas pilnveides projekts augstākās izglītības iestādē. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI, IUVK, bakalaura profesionālā studiju programmā “Cilvēku resursu vadīšana” 62. lpp.
Atslēgas vārdi: personāls, ievadīšana darbā, ievadīšanas darbā spēle, procesa pilnveide |
Keywords |
personāls, ievadīšana darbā, ievadīšanas darbā spēle, procesa pilnveide |
Keywords in English |
personnel, onboarding, onboarding gamification, process improvement |
Language |
lv |
Year |
2021 |
Date and time of uploading |
25.05.2021 15:02:34 |