| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Human Resource Management |
| Title in original language |
Personāla atlases procesa pilnveidošanas projekts kapitālsabiedrībā |
| Title in English |
Project on Improvement of Recruitment Process at Capital Company |
| Department |
Institute of Business Engineering and Management |
| Scientific advisor |
Iveta Ozoliņa-Ozola |
| Reviewer |
Mg. oec. Laura Baltiņa |
| Abstract |
Bakalaura darbs ir sadalīts trīs daļās, kuras savukārt – nodaļās. Bakalaura darba pirmajā daļā tiek raksturota uzņēmuma darbība, personāla struktūra un personāla kustība, kā arī raksturots personāla atlases process. Lai noskaidrotu uzņēmuma personāla atlases procesa stiprās un vājās puses, tiek veikta personāla atlases procesa SVID analīze. Otrajā daļā tiek veikta teorētisko aspektu analīze. Trešajā daļā tiek piedāvāti ieteikumi personāla atlases procesa pilnveidei - izstrādāts kompetenču modelis un kompetenču novērtēšana atlases procesā, izstrādāts personāla atlases speciālista amata vietas izveides projekts. |
| Keywords |
personāla atlases pilnveide |
| Keywords in English |
Improvement of Recruitment Process |
| Language |
lv |
| Year |
2021 |
| Date and time of uploading |
21.05.2021 15:42:20 |
