| Form of studies |
Professional Master |
| Title of the study programm |
Business Administration |
| Title in original language |
Galveno snieguma rādītāju ieviešana cilvēkresursu politikā Latvijas Republikas publiskajā pārvaldē |
| Title in English |
Development of Key Performance Indicators for HR Policy in Public Administration of the Republic of Latvia |
| Department |
01B00 Riga Business School |
| Scientific advisor |
Daiga Ērgle |
| Reviewer |
A.Gaile |
| Abstract |
Maģistra darba nosaukums ir “Galveno snieguma rādītāju ieviešana cilvēkresrusu politikā Latvijas Republikas publiskajā pārvaldē.” Darba mērķis ir nodrošināt Latvijas Republikas Valsts kanceleju ar tās uzdevumiem pielāgotu cilvēkresursu snieguma rādītāju ieviešanas modeli un pašu snieguma rādītāju rekomendācijām.
Darba ietvaros veikta uz atbilstības analīzes pamata izvēlētas snieguma vadīšanas metodoloģijas ieviešanas plāna pielāgošana cilvēkresursu politikas snieguma mērīšanas vajadzībām, kā arī rekomendēto cilvēkresursu snieguma rādītāju izstrāde, pamatojoties uz akadēmisko literatūru, zinātniskajiem rakstiem, spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, kā arī Valsts kancelejas deleģēto konsultantu rekomendācijām un maģistra darba ietvaros intervētu ārvalstu un nacionālu privātu un publisku organizāciju pieredzi.
Darbs sastāv no 3 nodaļām, 4 tabulām un 2 attēliem, kā arī 1 pielikuma un 38 atsaucēm. Darbs izstrādāts angļu valodā. |
| Keywords |
KPI, snieguma vadība, snieguma rādītāji, cilvēkresursi, publiskais sektors, valsts |
| Keywords in English |
KPI, performance management, public sector, Latvia, HR |
| Language |
eng |
| Year |
2021 |
| Date and time of uploading |
03.05.2021 16:42:46 |
